Responsabilité sociétale : moteur de nos transformations

Cet engagement ne se limite pas à des intentions : il s’incarne dans des projets concrets, des pratiques quotidiennes repensées et une mobilisation de l’ensemble des collaborateurs. La démarche, portée par une gouvernance partagée et animée par un réseau d’Ambassadeurs RSO, s’appuie sur une feuille de route pluriannuelle ambitieuse.
 

La stratégie RSO de la Carsat Centre Ouest repose sur cinq engagements structurants, qui traduisent concrètement ses valeurs et sa vision :

1/ Renforcer une gouvernance responsable

• La Caisse mise sur la transparence, l’écoute et la co-construction. Cela se traduit par un pilotage clair des projets, un dialogue régulier avec les équipes et les partenaires, et une évaluation partagée des résultats.

2/ Promouvoir la responsabilité sociale interne

•  L’humain est au centre de l’action : inclusion des personnes en situation de handicap, valorisation de la diversité, égalité professionnelle femmes-hommes, prévention des risques psychosociaux et développement de la qualité de vie au travail (QVT).

3/ Réduire l’impact environnemental

• La Carsat agit pour limiter son empreinte : sobriété numérique, optimisation énergétique des bâtiments, tri sélectif, réemploi et recyclage des équipements, limitation des consommations inutiles.

4/ Intégrer la RSO dans les achats

• Chaque acte d’achat est pensé de manière responsable : intégration de critères environnementaux et sociaux, recours à l’éco-conception, développement du réemploi, soutien à l’économie circulaire.

5/ Développer l’implication sociétale dans les territoires

• La Caisse contribue activement à la vie locale : partenariats avec des acteurs associatifs et institutionnels, projets d’inclusion numérique, actions solidaires au bénéfice des populations vulnérables.