Index égalité hommes - femmes (2022)
L'index de l'égalité femmes-hommes se compose de 5 grands critères qui évaluent les inégalités entre femmes et hommes dans les entreprises sous la forme d'une note sur 100
| Index 2022 | indicateur calculable (1=oui, 0=non) | valeur de l'indicateur | points obtenus | nombre de points maximum de l'indicateur | nombre de points maximum des indicateurs calculables |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 - écart de rémuneration (en %) | 1 | 3,3 | 36 | 40 | 40 |
| 2 - écarts d'augmentations individuelles (en points de %) |
1 | 2,8 | 20 | 20 | 20 |
| 3 - écarts de promotions (en points de %) |
1 | 1,1 | 15 | 15 | 15 |
| 4 - pourcentage de salariés augmentés au retour d'un congé maternité (%) |
1 | 100 | 15 | 15 | 15 |
| 5 - nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations | 1 | 4 | 10 | 10 | 10 |
| Total des indicateurs calculables | 96 | 100 | |||
| INDEX (sur 100 points) | 96 | 100 |
DOCUMENT(S) ASSOCIE(S)
Sites à consulter
Statistiques région Centre Ouest
Statistiques de la CNAV
